Стаття про результати засідання 30.04.2026

30 квітня 2026 року у місті Києві відбулося чергове засідання Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради — ефективної платформи соціального діалогу між представниками органів влади, роботодавців та профспілок. Відкрив засідання Голова Спільного представницького органу сторони роботодавців на територіальному рівні в місті Києві, голова Ради Андрій Антонюк, наголосивши на важливості консолідованих рішень у період економічних викликів та відновлення ділової активності.

За результатами розгляду питань порядку денного сторонами соціального діалогу було ухвалено низку принципових рішень.

З урахуванням принципу ротації та за взаємною згодою сторін, головою Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради на 2026 рік обрано представницю сторони профспілок — голову Об’єднання профспілок м. Києва «Київська міська рада профспілок» Тетяну Орисенко. Такий підхід відповідає принципам рівноправності сторін та забезпечує баланс інтересів у процесі прийняття рішень.

Сторони затвердили План роботи Ради на 2026 рік, який визначає ключові напрями взаємодії у сферах розвитку підприємництва, промисловості, зайнятості населення та соціального захисту. Для сторони роботодавців особливо важливим є включення до плану заходів, спрямованих на покращення бізнес-клімату, стимулювання економічної активності та підтримку легального ринку праці.

Окрему увагу було приділено результатам реалізації Міської цільової програми розвитку промисловості, підприємництва та споживчого ринку за підсумками 2025 року. Інформацію профільного департаменту Київської міської державної адміністрації взято до відома. Водночас сторона роботодавців наголосила на необхідності подальшого вдосконалення інструментів підтримки бізнесу, особливо в умовах економічних викликів.

Важливим рішенням стало продовження на 2026 рік дії Рекомендацій щодо основних завдань колективно-договірної роботи. Це сприятиме збереженню стабільності трудових відносин, розвитку соціального партнерства та підвищенню стандартів взаємодії між роботодавцями і працівниками, за умови їх відповідності чинному законодавству.

Також учасники засідання розглянули питання бюджету міста Києва на 2026 рік у частині фінансування соціально важливих напрямів, зокрема оздоровлення та відпочинку дітей, а також підтримки дитячо-юнацьких спортивних шкіл. Відповідну інформацію взято до відома. Сторона роботодавців підкреслює, що інвестиції у соціальну сферу є невід’ємною складовою сталого розвитку міста та формування якісного людського капіталу.

За підсумками засідання підтверджено спільну позицію щодо необхідності подальшого розвитку соціального діалогу як дієвого механізму узгодження інтересів держави, бізнесу та працівників. Спільний представницький орган сторони роботодавців у місті Києві й надалі послідовно відстоюватиме інтереси підприємницької спільноти, сприятиме формуванню прозорого та прогнозованого бізнес-середовища та братиме активну участь у напрацюванні рішень, спрямованих на економічне зростання столиці.